Conferencias y talleres

Se logra que las personas actualicen su potencial, trasciendan sus limitaciones y generen los cambios que desean, comprendiendo que cuentan con los recursos internos que requieren. Por medio de los siguientes temas:
• Descubriendo tu Potencial

• Inteligencia Emocional y Manejo del Estrés
• Trabajo en Equipo
• Comunicación Efectiva
• Habilidades Interpersonales
• Hablar en Público con Impacto
Éstos programas pueden ser adaptados de acuerdo a formatos, perfiles y tiempos requeridos por el cliente.

• DESCUBRIENDO TU POTENCIAL: orientado a generar en los participantes el autoconocimiento que les permita cuestionar y enfrentar sus creencias limitantes y paradigmas, otorgándoles un enfoque distinto, opciones y herramientas para manejar sus bloqueos de tal manera que se conviertan en oportunidades para desarrollar su potencial, reconociendo que tienen las habilidades y los recursos para hacerlo.
  • Algunos temas: El Poder del Inconsciente, El Poder del Lenguaje y del Pensamiento, Identidad, Valor Personal y Creencias, La Actitud Hace la Diferencia , Manejo de Emociones, Barreras en la Vida.
• LIDERAZGO INTEGRAL: se presenta un estilo de liderazgo más humano con base en el servicio, en el que el líder busca el éxito en conjunto con el de sus seguidores llevándoles a desarrollar su talento.
  • Algunos temas: Actitud Positiva y de Servicio, Qué es y qué no un Líder, Líder-Coach, Empoderar, Responsabilidades y Rol del Líder, Habilidades de Comunicación, Claridad de sus Objetivos, Reconocimiento de su equipo: necesidades humanas y profesionales, Habilidades del Motivador que Inspiran Confianza.

• INTELIGENCIA EMOCIONAL Y MANEJO DEL ESTRÉS: taller que permite tomar conciencia de las emociones propias, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones en el trabajo, acentuar la capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social, que brinda mayores oportunidades de desarrollo personal y profesional. Además de fortalecer las habilidades emocionales de autorregulación creativa para lograr una mejora de actitudes y conductas que impulsen el manejo del estrés en el trabajo.
  • Algunos temas: Salud Emocional en el Trabajo, Cómo Aprovechar mis Emociones,  Autoconocimiento, Influencia Positiva, Habilidad para Cambiar el Estado Emocional y Evitar el Estrés, Balance Integral, Autocontrol y Autorregulación, El Poder de la Fisiología.
• TRABAJO EN EQUIPO: el objetivo es desarrollar en los participantes una conciencia de colaboración  y mantener una adecuada actitud, comunicación y metodología para superar los retos que se presentan; logrando sinergias en las que las diferencias personales y departamentales se tomen como oportunidades.
  • Algunos temas: Auto motivación, Adaptación al Cambio, Éxito y Motivación, Actitud y Comunicación, Organización de Equipo, El Papel de la Confianza, Creando una Red que Favorece el Logro, Potencial del Equipo, Compromisos.

• COMUNICACIÓN EFECTIVA: orientado a fortalecer habilidades de comunicación proactiva, otorgar técnicas para identificar los canales de comunicación y percepción de la gente para generar nuevos patrones de entendimiento. Identificar los paradigmas de la comunicación verbal y no verbal. Además de desarrollar la habilidad de identificar la intención de la comunicación de la otra persona por medio de la escucha activa y de transmitir su punto de vista y pensamiento claramente.  Se podrá obtener por medio de una comunicación clara y efectiva los resultados que esperan por medio de un lenguaje propositivo hacia objetivos que inspire, motive y genere compromiso entre cada parte.
  • Algunos temas: Asertividad, Canales de Comunicación, Escucha Activa y Comunicación No Verbal.
• HABILIDADES INTERPERSONALES: el objetivo es brindar las habilidades necesarias para mejorar diversas situaciones derivadas de la convivencia con otras personas; en el trabajo, su círculo social y familiar. Primero por medio del entendimiento de lo que genera en sí mismo a través de su pensamiento, palabras y creencias; lo cual es reflejado en la interacción con otros por medio de su comunicación y actitud para compartir sus capacidades, evitando con ello conflictos o sabiendo manejarlos de una manera más adecuada. 
  • Algunos temas: Identidad y Valor Personal, Inteligencia Emocional, Valor del Trabajo y el Servicio, Equipo, Habilidades de Comunicación.